Henkilöstön kuuleminen tärkeää
Tradeka-konsernin kaikissa yhtiöissä noudatetaan voimassaolevia työehtosopimuksia sekä palkkoihin ja työsuhteisiin liittyviä lakeja. Samaa edellytetään myös yhteistyökumppaneilta ja alihankkijoilta.
Tradeka tarjoaa konsernin työntekijöille kattavat henkilöstöedut, joihin kuuluvat esimerkiksi tuntuvat alennukset Restelin ravintoloissa, Korttipisteen ja Putingin verkkokaupasta ja myymälöistä sekä A-Katsastuksen katsastuksesta. Lisäksi on yhteistyökumppaneiden tarjoamia etuja, kuten kuntosaleista, hieronnasta ja autonvuokrauksesta.
Konsernissa on Tradekan edustajiston edellyttämällä tavalla tarjottu henkilöstölle lisää työmahdollisuuksia ja systemaattisesti vähennetty nollatuntisopimusten käyttöä.
Henkilöstöä myös kuullaan heitä koskevissa asioissa ja he ovat laajasti edustettuna hallinnossa. Vuonna 2021 Tradeka avasi anonyymin ilmoituskanavan, jota kautta myös konsernin työntekijät voivat ilmoittaa havaitsemastaan epäasiallisesta tai epäeettisestä käytöksestä.
Työntekijöiden asemaan ja hyvinvointiin liittyvät näkökulmat huomioidaan konsernin harjoittamassa sijoitustoiminnassa. Tradekassa panostetaan myös henkilöstön koulutukseen ja kannustetaan opettelemaan uusia taitoja ja pitämään yllä vanhoja.
Henkilöstöön liittyviä mittareita on raportoitu kattavasti vastuullisuusraportissa.
Tradeka tarjoaa konsernin työntekijöille kattavat henkilöstöedut, joihin kuuluvat esimerkiksi tuntuvat alennukset Restelin ravintoloissa, Korttipisteen ja Putingin verkkokaupasta ja myymälöistä sekä A-Katsastuksen katsastuksesta. Lisäksi on yhteistyökumppaneiden tarjoamia etuja, kuten kuntosaleista, hieronnasta ja autonvuokrauksesta.
Konsernissa on Tradekan edustajiston edellyttämällä tavalla tarjottu henkilöstölle lisää työmahdollisuuksia ja systemaattisesti vähennetty nollatuntisopimusten käyttöä.
Henkilöstöä myös kuullaan heitä koskevissa asioissa ja he ovat laajasti edustettuna hallinnossa. Vuonna 2021 Tradeka avasi anonyymin ilmoituskanavan, jota kautta myös konsernin työntekijät voivat ilmoittaa havaitsemastaan epäasiallisesta tai epäeettisestä käytöksestä.
Työntekijöiden asemaan ja hyvinvointiin liittyvät näkökulmat huomioidaan konsernin harjoittamassa sijoitustoiminnassa. Tradekassa panostetaan myös henkilöstön koulutukseen ja kannustetaan opettelemaan uusia taitoja ja pitämään yllä vanhoja.
Henkilöstöön liittyviä mittareita on raportoitu kattavasti vastuullisuusraportissa.
Monimuotoisuus on vahvuus työpaikoilla
Henkilöstön monimuotoisuus on työpaikoilla valtti. Tradeka-konsernin yhtiöiden henkilöstöprofiilit eroavatkin toisistaan sekä ikärakenteeltaan että työnkuviltaan, mikä osittain on suoraa seurausta siitä, että ne toimivat eri toimialoilla.
Ravintola-alalla toimivalla Restelillä henkilöstö on muuhun konserniin nähden verraten nuorta – Restel tarjoaakin monelle uran ensimmäisen työpaikan ja valmentaa nuoria työelämään. Kaksivuotinen Yhdessä työhön -hankkeessa kehitettiin nuorten työntekijöiden ja esihenkilöiden työelämä- ja vuorovaikutustaitoja Burger King -ketjussa. Lisäksi Restel on julkaissut kattavan verkossa toimivan perehdytysohjelman, joka tukee nuorten työntekijöiden työelämätaitoja ja kertoo työntekijän oikeuksista ja velvollisuuksista nuorille tuttujen esimerkkien kautta.
Onni puolestaan pilotoi vuonna 2021 ILO-projektissa erilaisia tapoja tukea monikulttuuristen hoiva-alan osaajien polkuja työelämään ja järjesti vuonna 2022 esihenkilöilleen ensimmäistä kertaa neljän koulutuskerran monikulttuurisuusvalmennuksen. Tiimiesihenkilöt perehtyivät kurssilla mm. kielitietoiseen ohjaukseen, ammatillisen identiteetin tukemiseen ja syrjivään käytökseen puuttumiseen.
Ravintola-alalla toimivalla Restelillä henkilöstö on muuhun konserniin nähden verraten nuorta – Restel tarjoaakin monelle uran ensimmäisen työpaikan ja valmentaa nuoria työelämään. Kaksivuotinen Yhdessä työhön -hankkeessa kehitettiin nuorten työntekijöiden ja esihenkilöiden työelämä- ja vuorovaikutustaitoja Burger King -ketjussa. Lisäksi Restel on julkaissut kattavan verkossa toimivan perehdytysohjelman, joka tukee nuorten työntekijöiden työelämätaitoja ja kertoo työntekijän oikeuksista ja velvollisuuksista nuorille tuttujen esimerkkien kautta.
Onni puolestaan pilotoi vuonna 2021 ILO-projektissa erilaisia tapoja tukea monikulttuuristen hoiva-alan osaajien polkuja työelämään ja järjesti vuonna 2022 esihenkilöilleen ensimmäistä kertaa neljän koulutuskerran monikulttuurisuusvalmennuksen. Tiimiesihenkilöt perehtyivät kurssilla mm. kielitietoiseen ohjaukseen, ammatillisen identiteetin tukemiseen ja syrjivään käytökseen puuttumiseen.
Henkilöstöllä käytössä kattavat edut
Tradeka-konsernin työntekijöille tarjotaan kattavat henkilöstöedut. Henkilöstö on jäsenenä Tradekan sairauskassassa eli heillä on oikeus hyödyntää erilaisia terveyteen ja hyvinvointiin liittyviä etuja. Sairauskassa mm. korvaa osan silmälasihankinnoista, hammaslääkärikäynneistä, lääkkeistä sekä fysioterapiasta ja hieronnasta.
Sairauskassan jäsenmaksua laskettiin vuonna 2021 ja etuudet ulotettiin koskemaan myös kassan lomautettuja jäseniä. Vuonna 2022 kassan jäseneksi pääsyn tuntirajaa laskettiin 10 viikkotyötuntiin. Kassan korvaukset ovat laajentuneet miltei vuosittain; vuodesta 2024 alkaen on korvattu esimerkiksi näkökykyä korjaavia leikkauksia sekä napratiaa, osteopatiaa ja kiropraktiikkaa.
Muita henkilöstöetuja ovat esimerkiksi tuntuvat alennukset Restelin ravintoloissa, Korttipisteen ja Putingin verkkokaupasta ja myymälöistä sekä A-Katsastuksen katsastuksesta. Lisäksi on yhteistyökumppaneiden tarjoamia etuja, kuten kuntosaleista, hieronnasta ja autonvuokrauksesta.
Perinteisempien työsuhde-etujen lisäksi Tradeka tarjoaa uudenlaisen luottamuksellista talous- ja velkaneuvontaa tarjoavan palvelun henkilöstön käyttöön.
Sairauskassan jäsenmaksua laskettiin vuonna 2021 ja etuudet ulotettiin koskemaan myös kassan lomautettuja jäseniä. Vuonna 2022 kassan jäseneksi pääsyn tuntirajaa laskettiin 10 viikkotyötuntiin. Kassan korvaukset ovat laajentuneet miltei vuosittain; vuodesta 2024 alkaen on korvattu esimerkiksi näkökykyä korjaavia leikkauksia sekä napratiaa, osteopatiaa ja kiropraktiikkaa.
Muita henkilöstöetuja ovat esimerkiksi tuntuvat alennukset Restelin ravintoloissa, Korttipisteen ja Putingin verkkokaupasta ja myymälöistä sekä A-Katsastuksen katsastuksesta. Lisäksi on yhteistyökumppaneiden tarjoamia etuja, kuten kuntosaleista, hieronnasta ja autonvuokrauksesta.
Perinteisempien työsuhde-etujen lisäksi Tradeka tarjoaa uudenlaisen luottamuksellista talous- ja velkaneuvontaa tarjoavan palvelun henkilöstön käyttöön.